满多少岁可以上班

根据国际劳动组织（ILO）的规定以及不同国家的法律法规，上班的年龄限制是有所不同的。同时，还需考虑个别国家或地区的特殊规定，如年龄歧视法的条款。

在大多数国家中，未满18岁的人被认为是未成年人，其受到保护和特殊待遇。在这些国家，未成年人通常不能从事危险工作或过重的体力劳动，且劳动时间和工资通常受到限制。一般而言，18岁以上的人可以合法地工作并签订劳动合同。在职业对年龄有要求的情况下，如特定的职业许可证或驾驶执照要求，还可能需要额外的年龄限制。

当然，年龄并不能作为唯一的判断标准。在许多国家，雇主并不仅仅考虑申请人的年龄，更注重申请人的能力、技能和经验。此外，还存在年龄歧视的问题，即在招聘和雇佣过程中，对年龄进行不公平的歧视。在某些国家，年龄歧视被明确禁止，并建立了相关法律机制，以保护员工的权益。

最后，需要指出的是，雇佣年龄的界限并非固定不变的。随着社会的发展和法律法规的变化，上班的年龄可能会有所调整。因此，在寻找工作时，建议查看当地的劳动法规以及雇主的招聘要求，并咨询相关专业机构或就业机构，以了解更准确的细节和限制。